Корпоративная культура
Корпоративная культура в Макро Групп – это фундамент, на котором строится успешное взаимодействие между сотрудниками и достижение общих целей. Она представляет собой совокупность ценностей, норм, традиций и принципов, которые объединяют всех членов команды вокруг общей миссии и видения.
В Макро Групп мы верим, что успех компании напрямую зависит от её людей. Именно поэтому уделяем особое внимание развитию корпоративной культуры, которая помогает каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, найти поддержку у коллег и ощутить гордость за то, что он вносит вклад в развитие бизнеса. Благодаря этому коллектив становится не просто группой профессионалов, а командой, готовой преодолеть любые вызовы вместе.
Основные элементы корпоративной культуры Макро Групп
- базовые ценности компании
-
адаптация сотрудников и внутреннее обучение
- наличие инструкций по работе
- с корпоративной учётной системой
- наличие «папки новичка»
- обучение с наставниками
-
корпоративные мероприятия
- спортивные соревнования
- тим-билдинги
- праздники
- конкурсы
- обучение с внешними тренерами
-
социальные льготы
- материальная помощь сотрудникам в трудных ситуациях
- страховка
- обеды (для работающих на производстве)
-
корпоративный университет
- обучение новых сотрудников (без опыта или с недостаточным опытом)
- обучение текущих сотрудников для карьерного продвижения
- перепрофилирование операторов под новое оборудование
- обучение продажам
- обучение продуктам (продуктовые линейки, RnD, решения)
- обучение руководителей управленческим навыкам
- производственные компетенции
- обучение на испытательном сроке
- работа со студентами и вузами
Команда
Сплочённость команды – это не только залог эффективной работы, но и источник положительных эмоций, мотивации и личностного роста каждого сотрудника. В условиях современного бизнеса, где изменения происходят стремительно, именно корпоративная культура становится тем стержнем, который обеспечивает стабильность и гибкость компании.
Корпоративная культура Макро Групп – это мощный инструмент, позволяющий нам достигать высоких результатов, сохранять лояльность сотрудников и продолжать развиваться, оставаясь верными своим принципам и ценностям.